Y&Nの関係


【上司】Y
【部下】N

Q1: 最初の印象は?

上司-Y: 「先輩から可愛がられて生きてきたんだろうな」と思わせる人懐っこさを持っている。人の懐に入るのがうまい印象は今でも変わりません。

部下-N: 私は内定者アルバイト時代から横浜店にいるのですが、学生時代の店長像はおじさん!だったので、リビングハウスの店長って若っ!!と思いました(笑)そのあと、パパさんだと発覚して更に驚いた記憶があります!

Q2: お互いのスゴイところは?

上司-Y: やると決めたことを徹底してやるところは尊敬しています。しかも自分で期限を決めてやりきる。意外といないんです。やると決めたことをやりきることができる人って。
あとは単純に挑戦の数を増やすだけで成長スピードが上がります。

部下-N: 尊敬する部分は山ほどあるのですが、一番はどんな状況下でも、態度や発言が変わらないところです。常に前だけを見ていてどうしたらより良い会社、お店、接客になるかを考えてらっしゃっています。
Yさんの背中はまだまだ遠いので見失わないように日々必死に追いかけています!

Q3: 部下(自分)の成長を感じるところは?

上司-Y: 入社から1年を経て「なぜ、なんのために」から物事を考える習慣が身についてきているところ。先日初めてできた後輩に対して「この仕事はなんのためにするかわかる?」と
少し偉そうに質問していましたが…(笑)それでいいんです。

なんでやっているかわからない仕事には熱も入らないし、新しいアイデアも浮かばない。

部下-N: まだまだ成長が足りてないというのが正直なところですが、チームで働くことが出来るようになりました。チームで働くにはまず個々のパワーが重要なので更なる成長を目指します!

Q4: 最後に一言!

上司-Y: 「人から頼りにされる」レベルまではまだまだです!お客様やチームのみんなから「Nさんは頼りになる」と言われるように一つ一つの仕事に責任を持って
自分の長所を伸ばしていってください!

部下-N: ぶれないYさんに追い付くために、まずは読書に励みます!Yさんといると人間力が高まる気分になるので、気分で終わらせません!!ちょっとでもYさんの力になれるように成長します!

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